简历编号：6809
最后更新日期：昨天 18:50
昨天来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资5~7K/月（税前）
- 期望区域示范区中心区附近
- 期望职位销售助理、仓库管理员、文员
自我评价
专业能力：熟练使用Word、Excel、PPT,文字表述能力和语言表达能力强，表达逻辑清晰，具备方案撰写能力。
技能证书：二级建造师注册证。
业务经验：4年大型项目经验，所在项目取得“省一星”荣誉。
综合素质：具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、自主学习能力与团队合作精神，做事积极主动，严谨细致，具备高度责任心、抗压能力和执行力。
技能证书：二级建造师注册证。
业务经验：4年大型项目经验，所在项目取得“省一星”荣誉。
综合素质：具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、自主学习能力与团队合作精神，做事积极主动，严谨细致，具备高度责任心、抗压能力和执行力。
教育经历
2017 ~ 2020
[3年]
[3年]
中国石油大学|大专
所学专业：安全与技术管理
工作经历(TA共做了3份工作)
2020-09 ~ 2025-09
[5年]
[5年]
南通城市建设项目管理有限公司 |
资料员
工作描述：
1、负责工程项目的合同、施工图纸、文件及技术资料的签收、分发和保管，确保信息准确传达和有效管理。
2、收集、整理并归档各项工程技术资料，按照相关要求和标准完成归档工作，确保资料的完整性和准确性。
3、标识清晰，接收各种技术资料和文件，确保资料的正确管理和可追溯性。
4、及时发送工程相关的文件、报告及报表，进行详细登记，确保信息的及时传递。
5、收集工程建设相关各类信息，为总监理工程师或专业监理工程师的决策提供可靠依据。
6、参与工地会议，准备会议文件并做好会议记录，确保会议决策的准确执行。
7、完成总监理工程师安排的其他任务，支持团队目标的实现。
1、负责工程项目的合同、施工图纸、文件及技术资料的签收、分发和保管，确保信息准确传达和有效管理。
2、收集、整理并归档各项工程技术资料，按照相关要求和标准完成归档工作，确保资料的完整性和准确性。
3、标识清晰，接收各种技术资料和文件，确保资料的正确管理和可追溯性。
4、及时发送工程相关的文件、报告及报表，进行详细登记，确保信息的及时传递。
5、收集工程建设相关各类信息，为总监理工程师或专业监理工程师的决策提供可靠依据。
6、参与工地会议，准备会议文件并做好会议记录，确保会议决策的准确执行。
7、完成总监理工程师安排的其他任务，支持团队目标的实现。
2018-07 ~ 2020-09
[2年2月]
[2年2月]
苏州苏培文化传播有限公司 |
教务
私营民营企教育/培训/亲子
工作描述：
1. 日常教务管理：全面负责日常教务工作的协调与执行，定期检查并汇总部门工作成果，撰写报告并及时向教务主任汇报，确保教学秩序井然。
2. 学籍档案管理：高效办理新生入学、注册及相关手续，精准录入与维护学员信息系统，确保档案建立的完整性、规范性与保密性。
3. 学员关系维护：主动关注学员动态，针对其学习的问题提供及时、有效的疏导与解决方案，致力于构建长期、稳定、互信的关系。
4. 教学事务通知：负责督促学员课业进度，及时、准确地通知考试安排、课程变动等重要信息，保障教学环节的顺畅衔接。
5. 部门协作与执行：积极服从并落实上级领导交办的其他工作任务，支持部门协同与整体业务目标的
1. 日常教务管理：全面负责日常教务工作的协调与执行，定期检查并汇总部门工作成果，撰写报告并及时向教务主任汇报，确保教学秩序井然。
2. 学籍档案管理：高效办理新生入学、注册及相关手续，精准录入与维护学员信息系统，确保档案建立的完整性、规范性与保密性。
3. 学员关系维护：主动关注学员动态，针对其学习的问题提供及时、有效的疏导与解决方案，致力于构建长期、稳定、互信的关系。
4. 教学事务通知：负责督促学员课业进度，及时、准确地通知考试安排、课程变动等重要信息，保障教学环节的顺畅衔接。
5. 部门协作与执行：积极服从并落实上级领导交办的其他工作任务，支持部门协同与整体业务目标的
2018-03 ~ 2018-06
[3月]
[3月]
苏州迪迈塑胶有限公司 |
行政 - 人事
私营民营企
工作描述：
1. 负责办公室用品管理、日常报销单处理及环境维护，确保办公环境的整洁和高效。
2. 负责人力资源规划，包括职位发布、简历筛选及面试邀约，确保招聘工作的高效进行。
3. 办理员工入职、调动、转岗及转正手续，确保人事流程的顺畅。
4. 管理员工档案，负责考勤、工资、薪酬福利及社保处理，维护员工关系。
5. 协助上级领导进行内务管理，为其他部门提供有效的行政支持。
1. 负责办公室用品管理、日常报销单处理及环境维护，确保办公环境的整洁和高效。
2. 负责人力资源规划，包括职位发布、简历筛选及面试邀约，确保招聘工作的高效进行。
3. 办理员工入职、调动、转岗及转正手续，确保人事流程的顺畅。
4. 管理员工档案，负责考勤、工资、薪酬福利及社保处理，维护员工关系。
5. 协助上级领导进行内务管理，为其他部门提供有效的行政支持。
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：
相似求职者
换一换
