•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉操作气保焊,焊接技术好,有相关工作经验
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、无技术经验要求
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 具有专业知识,由团队合作的精神
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1、样貌端正、初中或同等以上学历、形象气质佳。 2、具有良好的服务意识和沟通技巧 3、会电脑操作
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、 焊工(5名): 二保焊,有焊工操作经验即可,有焊工证、男士优先,年龄50周岁以内。 2、 腻子工(2名): 男,年龄50周岁以内。 3、 维修工(钳工)(1-2名): 需要有5年以上的钳工经验(设备维修经验),男。 4、 折弯工(1名): 能看懂机械图纸 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、 生产经理(1名) 要求年龄30-50周岁,男女不限,机械相关工作经验者优先。 2、 质量经理(1名) 男女不限(女士,45周岁以内;男士,50周岁以内)。会看图纸,有工厂质量管理经验。 3、 采购经理(1名) 要求三余本地人,45周岁以下,大专及以上学历 更详细...
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 岗位要求: 1、服从仓管安排,完成库品的叉车运输工作,并保证叉运货物无破损; 2、根据操作规范及安全责任书驾驶; 3、执行仓库“先金先出”作业; 4、对叉车进行日检点; 5、叉车的维修与季、年保养; 6、完成领导交付之其它作业。 任职资格: 更详细...
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据培训以及技能规范,熟练操作上岗,熟练操作机器; 2、按照生产计划以及排班,及时完成日常工作; 3、遵守公司各项规则,按照部门规范运作。 任职资格: 1、有金属制品行业操作工经验优先考虑; 2、专业为机械、机电一体化、金属材料、压力加工专业 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、参与新设备的安装调试、参与编制设备维修保养养护计划 2、依照公司的各项设备管理规范和制度,开展具体的设备维护 3、公司供电系统、设备电路的定期检查和维护 4、故障请修单的填写,填写维修记录 任职资格: 1、中专以上,电气、机械相关专业 2、 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.根据公司规章制度进行污水处理作业; 2.独立运行污水站各项流程,保证污水能够达标排放; 3.做好环保设备设施日常维护保养。 1.高中以上学历,有污水处理等方面的工作经验,持证者优先; 2.熟悉污水处理设备设施的操作,能够独立运行污水系统,能根据 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1)维护推进公司金蝶erp软件 2)公司网络管理 3)公司监控管理 任职资格: 1)计算机软件工程类专业 2)了解金蝶erp软件的操作,会设置bom,培训员工操作 3)了解公司内部网络监控、布线,能处理简单的电脑问题 4)有金蝶erp实施经验者优 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 纺织轻工部经理∣1人∣8000~15000+绩效+期权 岗位职责: 1) 文案工作:编制部门发展规划、收支预算、年度计划、年度总结;组织起草实验室的质量手册、程序文件、制度规程(管理制度、标准作业规程、仪器作业规程、期间核查校验规程、方法确认报告、不确定度评 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 纺织品技术员∣8人∣3000~5000+绩效 岗位职责: 1) 纺织品、鞋类物理性能测试; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。 任职资格: 1) 纺织相关专业,大专以上学历; 2) 一年以上纺织品检测或者相关工作经验; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 注册环评工程师∣20人∣5000~15000+绩效 岗位职责: 1) 负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施; 2) 负责组织开展现场勘察相关工作; 3) 主持编写环境影响报告、环保应急预案; 4) 负责环评文件总稿汇编及审查; 5) 负责项目报审、报 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 质量管理员∣2人∣3500~6500+绩效 岗位职责: 1) 承担部分实验室管理体系工作; 2) 负责实验室文件档案、设备、5s等日常管理工作; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。 任职条件: 1) 本科学历,分析化学、食品、生物等相关专业,一年以上食 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 采样工程师∣5人∣4000~6000+绩效 岗位职责: 1) 现场采集环境类样品,包括采样方案的制定、现场采样的实施和质量保证; 2) 现场采样测试设备的维护和保养; 3) 维护客户关系,解答客户有关采样业务问题; 4) 编写采样方法的作业指导书。 5) 职 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:16|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 有机/无机检测工程师∣各8人∣4000~6000+绩效 岗位职责: 1) 有机或无机实验室的日常样品测试和分析; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 编写测试分析方法的作业指导书; 4) 职权领导布置的其他相关工作任务。 任职资格: 1) 分析化学或化学 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 注册安评工程师∣10人∣5000~15000+绩效 岗位职责: 1) 负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施; 2) 负责组织开展现场勘察相关工作; 3) 主持编写安全评价报告、安全应急预案; 4) 负责安评文件总稿汇编及审查; 5) 负责项目报审、报 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 企管专员∣2人∣3500~5000+绩效 岗位职责: 1) 负责前台话务、接待、收发快递等工作; 2) 负责综管耗材、检测耗材的验收、入库、领用监管等,月底汇总与财务对账; 3) 负责综管固定资产、检测固定资产的统计、盘点等工作; 4) 负责新员工入职手续办 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 纺织纤维成分检测技术员∣2人∣4000~6500+绩效 岗位职责: 1) 根据检测标准对纺织品和服装的纤维成分进行定性,定量分析; 2) 负责检测过程的管理和保持; 3) 对检测设备进行日常维护和保养; 4) 完成上级委派的临时工作任务。 任职资格: 1)纺 更详细...
显示前41条 第2/3
< 1 2 3 >
急招职位
智能推荐